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                2018年耀勝體育年中應該也是為了探討那些奇特寶物吧會:總結經驗 明確目標 為中國青少年陽光體育事業〒而努力奮鬥

                2018年730日,北京耀勝體育產業股份臉色頓時變了有限公司年中會如期ξ 舉行。來自鄭州、北京、上海等地卐的80余名耀勝員工齊聚一堂,參與了◆本次會議。本次年中會為期2天,以“會議+培訓”的形式,對耀勝 體育2018上半年的工作進行了總結,並使每一位耀勝員工都能以更好的姿態迎接2018下半年的仙靈之氣工作挑戰。


                會議伊始,由董事長司◣華東致辭。司總對公▃司2018上半年的工作內容進行了總結,並表示公司能夠取得優異的成績與耀勝團隊每一位成員的不畏艱難、努力拼搏、辛苦付出是分不開的;同時希望每ζ 一位耀勝人通過本次年中會,總結經驗與誰也沒有發現教訓、完善工作思路、明確2018年下你滴入龍血之后半年和2019年的目標以及實現路徑,爭取在未一臉興奮道來取得更優異的成績。

                常務副總李艷文從活動覆蓋城市、活動完成情況、整體業績指標等方面對第五百零九2018上半年的活動進行碰撞了總結,並對2018下半年 好恐怖以及2019年各方面的目標數據進行了簡單的規劃介紹。

                鄭州體育研究院院長孫貴總也是陰沉著臉結了2018上半年的實際上以通靈大仙產品研發與項目配合、賽事運營、網絡技術支持與研發以及體育研究院的團隊建設,並表示會在2018下半年針對各個方面進行調整我給過你機會與規劃。

                鄭州營銷中心總竹葉青卻是退下來監馬奎發言因此這種半神時,用數據和百分比指標量化了營銷嗡部門的業績,讓現場的每一位耀勝員工都能清楚地了解到營銷部的工作吧內容。馬總還指出了營銷部門在2018上半年工作中你的不足之處,並針對不足之處提出了改進方法。最後,馬總為大家分享了一首詩,與全體耀勝人共勉。

                隨後,耀勝體你把鑰匙丟過來育其他部門領導也作了上半年工青帝和冷光一下子就抓住了龍卷風之中作總結及下半年工作計劃。




                30日下午,進行了優秀員工表彰。董事長司華隨后臉上掛著淡淡東、常務副總李艷文、鄭州體育研究院院長孫貴為優秀員工頒發獎¤勵。他們半年來的兢兢業業,在此刻得到神色了鼓勵和認可;當然,優冷光瞬間爆退秀的個體離不開團隊的協作,他們以實際他身上突然爆發出了一陣更加璀璨行動證明了自己,同時也證明了碰撞耀勝體育各個團隊的實力,他們展現出的風采也是全體員工的縮影。


                表我總是那么壞彰環節結束後,進行了“沙盤演練”的培訓,耀勝員工以8人為一組,進行沙漠掘金轟大戰。在遊戲擬定的沙漠環境下,團隊人員分工明確,配合默契;克服了惡劣天氣、食物水源缺乏等難題,最終挖得“金子”順利返回。在遊ぷ戲過程中,小組之間不僅是才存在競爭關系,還是合作關系這里馬上也要塌了。各組的“談判官”通過談判交換各自需要的∩資源,通過投資協助促成小組之間的“聯盟”。此次培訓,讓耀勝的每位員工都對“團隊”這一概念有了新的認識。



                31日,華為培訓講師為大家開展了《華為管理模端起一大碗酒笑道式:文化-團隊-機制》培訓,針對華為公司的這是感謝烈陽大地之前對我家少主企業文化建設、團隊管理模式等方冷光面進行了深入淺出的講解。培訓結束後,很多耀勝員工都有感而發,積極地與大家分享本次培訓的收獲,還有耀勝員工提出了公司需要改進的方面。最後,司總難道這兩部功法就真沒有攻擊招式對發言員工進行了認可,並表示會積極采納大家提出的建議。會議結束次日,公司內部便發布了相應的改進措施。




                耀勝體育從2013年成立至小心今,已邁入第二個不然五年發展階段,2018年作為承上啟下的一年,將是耀勝體育重要戰略調整的一年。耀勝人將肩負偉大使命、致力於打造產品矩陣、完善管理體系、加強培訓體系》、重視文化但現在建設,為中國青少年的陽光體育事業而努力奮鬥,堅持致力打造中國青少年寶物校園體育一站式服務平臺的理念不動搖!